Diploma de especialización
en Chief Learning Officer
Diseña y lidera procesos de transformación en las organizaciones
a partir del aprendizaje estratégico
¿Cuándo?
4ª edición: noviembre 2022 – junio 2023
Duración y créditos
7 meses, 30 ECTS
¿Cómo?
Semipresencial
¿Dónde?
AS Fabrik Bilbao
TeamLabs Madrid
Idioma
Castellano o euskera
¿Qué es CLO?
CLO es el primer diploma de especialización en Europa en facilitación del aprendizaje y la innovación en las organizaciones.
Una experiencia pionera en la que entrenar la mentalidad, las habilidades y herramientas necesarias para liderar procesos de transformación en un entorno incierto y en cambio constante.
1. Chief,
transforma tu liderazgo para convertirte en un agente de cambio. Desarrolla una mentalidad más flexible, permeable al error y capaz de navegar la incertidumbre continua.
2. Learning,
lidera los procesos de aprendizaje desde una visión estratégica, como la clave para la innovación y la consecución de resultados.
3. Officer,
facilita el trabajo colaborativo, diseña y desarrolla procesos de aprendizaje y acelera el cambio cultural “bottom-up”.
Obtén más información sobre la metodología, el plan de estudios, el equipo de expertos/as y el precio:
«…esta capacidad estratégica de aprender es lo que permite que algunas empresas se mantengan, sobrevivan, crezcan».
Xavier Marcet
¿Cómo es CLO?
Una experiencia de aprendizaje basada en aprender haciendo a través de trabajo online y talleres presenciales con sesiones de reflexión y profundización en contenidos de actualidad que te llevará a entrenar tu capacidad para empezar a impactar de manera positiva en las organizaciones y la sociedad.
El programa se desarrolla a través de 5 módulos de aprendizaje y el trabajo en un proyecto personal que puedes aplicar a tu propio entorno profesional.
#1 Diseño de proyectos
#4 Ecosistemas de aprendizaje e innovación
#2 Facilitación de equipos
#5 Learning Analytics
#3 Complexity Navigation
¿CLO es para mí?
¿Quieres incrementar tu impacto y capacidad de transformación en tu organización?
¿Quieres aprender cómo aplicar la facilitación como parte de tu liderazgo con equipos?
¿Tienes claro que lo tuyo es trabajar con personas y ayudar a que estas alcancen su máximo potencial y confianza también navegando la incertidumbre?
Si la respuesta a alguna de estas preguntas es SÍ, estás en el sitio correcto, infórmate de cómo formar parte de la cuarta promoción de CLOers,
Si aún no te has decidido, conoce a algunas de las personas que ya han vivido la [trans]formación de la experiencia CLO :
Eventos
En este 5º Breakfast que organizamos bajo la temática Aprendizaje estratégico, queremos profundizar en la necesidad de adoptar una cultura basada en el aprendizaje dentro de las empresas.
En un contexto de desesperanza hacia el corto plazo y de negatividad hacia la incertidumbre y los escenarios de complejidad creciente en los que navegan las organizaciones y sus ecosistemas, queremos tomarnos un tiempo para hacernos nuevas preguntas que nos ayuden a entender cómo transitar desde el diseño de estrategias de aprendizaje que se materializan en planes de formación, hacia nuevos modelos que abracen el aprendizaje como parte de la estrategia de la empresa.
A lo largo de una hora y media, conoceremos de primera mano experiencias reales en las que el aprendizaje desempeña un rol estratégico dentro de los procesos de cambio organizacional.
