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Diploma de Especialización
CHIEF LEARNING OFFICER (CLO)
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Una profesión con futuro: Chief Learning Officer (CLO)

¿Por qué formarse como Chief Learning Officer (CLO)?

Cada día es más necesario que las empresas cuenten con un responsable de la facilitación del aprendizaje y la innovación, Chief Learning Officer –CLO- en inglés, un nuevo tipo de ejecutivo de alto rango encargado de liderar procesos de cambios, de transformación digital, aprendizaje e innovación en un entorno incierto y en cambio constante. En EEUU, una gran parte de las empresas ya cuenta con esta figura, y en España empieza a demandarse.

Con este título dispondrás de las herramientas prácticas para poder aplicar estrategias de aprendizaje e innovación en una organización en su realidad inmediata.

❝Every
corporation
needs a CLO

(Chief Learning Officer)❞.

Jack Welch, CEO of General Electric

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Programa

El programa consta de los siguientes 6 módulos que se imparten de forma online combinada con 8 workshops de formación presencial en formato de fin de semana, lo que permite compatibilizarlo con el trabajo.

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Diseño de proyecto (6 ECTS)

En este primer módulo experimentarás los aspectos fundamentales del Design Thinking como base hackeable para el diseño del proyecto y/o experiencia de aprendizaje en organizaciones que será tu hilo conductor a lo largo del diploma CLO, desde un prototipo inicial hasta el seguimiento del mismo mediante mentorías one to one, a lo largo de todo el programa.

Además de aprender a diseñar experiencias de aprendizaje centradas en las personas, el módulo revisa todos los aspectos fundamentales para que la propuesta tenga solidez metodológica como proceso de enseñanza aprendizaje.

Facilitación de equipos (6 ECTS)
Complexity Navigation (6 ECTS)
People analytics (6 ECTS)
Lifelong Learning (6 ECTS)
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¿A quién está dirigido?

A personas que busquen transformación, no solo un tránsito.

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  • Profesionales de cualquier disciplina que requieren dar un giro a su trayectoria y aprender nuevas experiencias y metodologías en torno a la facilitación del aprendizaje y la innovación.
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  • Profesionales de las áreas de Innovación, Recursos Humanos, Talento y Formación en corporaciones, startups y/o organizaciones del tercer sector.

Conoce a la 1º generación de CLO

Preguntas frecuentes

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Precio: 6.000€.
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Fecha inicio: 2 de Noviembre 2020.
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8 meses duración.
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30 ECTS (750 horas).
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Online & Presencial.
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8 workshops presenciales (6 en Madrid y 2 en Bilbao).
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Título oficial: Diploma de especialización.
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Nº plazas: 20.
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Bonificaciones FUNDAE para empresas.
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Descuento para empresas del 20% a partir de 2º matrícula.
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¿Quién imparte el Diploma de CLO?

El diploma de especialización en CLO es un programa diseñado entre el laboratorio de aprendizaje TEAMLABS y Mondragon Unibertsitatea. Ambas organizaciones llevan 10 años trabajando juntas en programas que están revolucionando la educación superior, como el grado universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación).

Mondragon Unibertsitatea es una universidad cooperativa sin ánimo de lucro, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, el primer grupo empresarial vasco, el décimo de España y el mayor grupo cooperativo del mundo (con 266 empresas y cerca de 80.000 trabajadores). Sus principales características son su decidida apuesta por la innovación, su compromiso con la transformación tanto personal como social, y su orientación práctica como consecuencia de su estrecha relación con el mundo laboral.

TEAMLABS es un laboratorio de aprendizaje, en el que experimentar un nuevo modelo de universidad del siglo XXI, que tiene como objetivo romper las barreras entre los mundos académico y profesional y contribuir al fortalecimiento de una clase profesional comprometida proactivamente con el mundo, innovadora y abierta a la colaboración. Apuesta por una metodología radicalmente nueva (inspirada en la finlandesa), basada en el emprendimiento en equipo y learning by doing, que combina con el enfoque de design thinking. Cuenta con laboratorios en Madrid, Barcelona y México.

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Equipo

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Salidas profesionales

Próximos eventos

Proceso de admisión

Consiste en una entrevista y la entrega de materiales (un vídeo y un learning contract), con la que podremos seleccionar a los candidatos/as.

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