CHIEF LEARNING OFFICER (CLO)
Una profesión con futuro: Chief Learning Officer (CLO)
¿Por qué formarse como Chief Learning Officer (CLO)?
Cada día es más necesario que las empresas cuenten con un responsable de la facilitación del aprendizaje y la innovación, Chief Learning Officer –CLO- en inglés, un nuevo tipo de ejecutivo de alto rango encargado de liderar procesos de cambios, de transformación digital, aprendizaje e innovación en un entorno incierto y en cambio constante. En EEUU, una gran parte de las empresas ya cuenta con esta figura, y en España empieza a demandarse.
Con este título dispondrás de las herramientas prácticas para poder aplicar estrategias de aprendizaje e innovación en una organización en su realidad inmediata.
❝Every
corporation
needs a CLO
(Chief Learning Officer)❞.
Jack Welch, CEO of General Electric
Programa
El programa consta de los siguientes 6 módulos que se imparten de forma online combinada con 6 workshop de formación presencial en formato de fin de semana, lo que permite compatibilizarlo con el trabajo.
Este primer módulo está diseñado para conocer a tus compañeras/os de viaje y que ellos/as puedan conocerte a ti, para que empieces a experimentar un contexto de trabajo abierto y colaborativo y a entrenar la capacidad de generar conocimiento en equipo a través de proyectos.
Y, además, es el momento para reflexionar y orientar tus intereses y objetivos dentro del programa, fijando una línea de trabajo coherente para los aprendizajes y proyectos que vas a desarrollar.
¿A quién está dirigido?
A personas que busquen transformación, no solo un tránsito.
- Profesionales de cualquier disciplina que requieren dar un giro a su trayectoria y aprender nuevas experiencias y metodologías en torno a la facilitación del aprendizaje y la innovación.
- Profesionales de las áreas de Innovación, Recursos Humanos, Talento y Formación en corporaciones, startups y/o organizaciones del tercer sector.
Preguntas frecuentes
Precio: 7.200€*.
*¡Precio especial 6.000€
solo para promoción 2019-2020!
Fecha inicio: 4 noviembre 2019.
8 meses duración.
30 ECTS (750 horas).
Online & Presencial.
6 workshop presenciales (5 en Madrid y 1 en Bilbao).
Título oficial: Diploma de especialización.
Nº plazas: 20.
Bonificaciones FUNDAE para empresas.
Descuento para empresas del 20% a partir de 2º matrícula.
*¡Precio especial 6.000€ solo para promoción 2019-2020!
¿Quién imparte el Diploma de CLO?
El diploma de especialización en CLO, cuya 1º edición comienza en noviembre, es un programa diseñado entre el laboratorio de aprendizaje TEAMLABS y Mondragon Unibertsitatea. Ambas organizaciones llevan 10 años trabajando juntas en programas que están revolucionando la educación superior, como el grado universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación).
Mondragon Unibertsitatea es una universidad cooperativa sin ánimo de lucro, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, el primer grupo empresarial vasco, el décimo de España y el mayor grupo cooperativo del mundo (con 266 empresas y cerca de 80.000 trabajadores). Sus principales características son su decidida apuesta por la innovación, su compromiso con la transformación tanto personal como social, y su orientación práctica como consecuencia de su estrecha relación con el mundo laboral.
TEAMLABS es un laboratorio de aprendizaje, en el que experimentar un nuevo modelo de universidad del siglo XXI, que tiene como objetivo romper las barreras entre los mundos académico y profesional y contribuir al fortalecimiento de una clase profesional comprometida proactivamente con el mundo, innovadora y abierta a la colaboración. Apuesta por una metodología radicalmente nueva (inspirada en la finlandesa), basada en el emprendimiento en equipo y learning by doing, que combina con el enfoque de design thinking. Cuenta con laboratorios en Madrid, Barcelona y México.
Equipo
BEATRIZ GARCIA GZLEZ.
Directora de Experiencias de Aprendizaje en TEAMLABS.
ARANTZA OZAETA
Directora Académica en Mondragon Unibertsitatea.
ELIZABETH PASTOR
Experta en sensemaking e innovación.
MELISSA KENNEDY
Consultora internacional senior y facilitadora de equipos y procesos.
Entrenadora del grado LEINN en TEAMLABS.
IRATI LEKUE
Facilitadora y diseñadora de procesos de innovación y cambio constante para PYMES y multinacionales. Equipo de diseño de Teamlabs y entrenadora del grado LEINN.
DANIEL SUÁREZ
CEO y cofundador de la startup Zapiens Technologies, realiza una investigación sobre Gestión del Conocimiento en el mundo empresarial y cómo eso modifica el mundo en el que vivimos. Comparte sus aprendizajes como profesor en el Instituto Empresa, además de en el curso de Productos Digitales en La Nave Nodriza y en los diferentes eventos a los que asiste como conferenciante.
MARTA LAGO
Diseñadora de servicios y especialista en diseño centrado en las personas. Desde hace tres años lidera esta práctica dentro de AMGEN en Europa, una empresa biotecnológica que desarrolla terapias avanzadas en oncología y enfermedades autoinmunes. Ha colaborado regularmente con agencias creativas de ámbito internacional y ha participado en programas académicos con distintas universidades en Europa.
ANTONIO RODRÍGUEZ DE LAS HERAS
Catedrático de Humanidades en la Universidad Carlos III de Madrid, y desde 2019 en su condición de emérito. Fue director del Instituto de Cultura y Tecnología en esta Universidad, y actualmente director honorífico, y fue decano de la Facultad de Humanidades, Comunicación y Documentación y director del Laboratorio del Centro EducaRed de Formación Avanzada (Fundación Telefónica).
LUIS TAMAYO
A Luis Tamayo le apasiona facilitar grupos de personas para que desde su plenitud alcancen sus propósitos. En 2008 emprende, y empieza a experimentar con formas emergentes de trabajar basadas en la colaboración y la autogestión. Actualmente trabaja en Quiero desarrollando metodologías y facilitando talleres de innovación.
RUBÉN JERÓNIMO
Team Coach del Grado LEINN, maker nato y apasionado por las nuevas tecnologías. Tras cursar ingeniería geomática, arranca su carrera profesional trabajando en la construcción de grandes infraestructuras en distintos puntos de Europa. Su inquietud por emprender le llevó a poner en marcha varios proyectos emprendedores, como Gonos, dedicada a la aplicación de innovaciones tecnológicas en obra civil, o Micelios proyectos culturales, centrada en la puesta en valor del patrimonio con herramientas como la realidad virtual o el empleo de apps para mejorar la experiencia de usuario.
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Proceso de admisión
Consiste en una entrevista y la entrega de materiales (un vídeo y un learning contract), con la que podremos seleccionar a los candidatos/as.
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