CHIEF LEARNING OFFICER (CLO)
Una profesión con futuro: Chief Learning Officer (CLO)
¿Por qué formarse como Chief Learning Officer (CLO)?
Cada día es más necesario que las empresas cuenten con un responsable de la facilitación del aprendizaje y la innovación, Chief Learning Officer –CLO- en inglés, un nuevo tipo de ejecutivo de alto rango encargado de liderar procesos de cambios, de transformación digital, aprendizaje e innovación en un entorno incierto y en cambio constante. En EEUU, una gran parte de las empresas ya cuenta con esta figura, y en España empieza a demandarse.
Con este título dispondrás de las herramientas prácticas para poder aplicar estrategias de aprendizaje e innovación en una organización en su realidad inmediata.
❝Every
corporation
needs a CLO
(Chief Learning Officer)❞.
Jack Welch, CEO of General Electric
Programa
El programa consta de los siguientes 6 módulos que se imparten de forma online combinada con 8 workshops de formación presencial en formato de fin de semana, lo que permite compatibilizarlo con el trabajo.
En este primer módulo experimentarás los aspectos fundamentales del Design Thinking como base hackeable para el diseño del proyecto y/o experiencia de aprendizaje en organizaciones que será tu hilo conductor a lo largo del diploma CLO, desde un prototipo inicial hasta el seguimiento del mismo mediante mentorías one to one, a lo largo de todo el programa.
Además de aprender a diseñar experiencias de aprendizaje centradas en las personas, el módulo revisa todos los aspectos fundamentales para que la propuesta tenga solidez metodológica como proceso de enseñanza aprendizaje.
¿A quién está dirigido?
A personas que busquen transformación, no solo un tránsito.
- Profesionales de cualquier disciplina que requieren dar un giro a su trayectoria y aprender nuevas experiencias y metodologías en torno a la facilitación del aprendizaje y la innovación.
- Profesionales de las áreas de Innovación, Recursos Humanos, Talento y Formación en corporaciones, startups y/o organizaciones del tercer sector.
Conoce a la 1º generación de CLO
Preguntas frecuentes
Precio: 7.200€*.
*¡Precio especial 6.000€
solo para promoción 2019-2020!
Fecha inicio: 4 noviembre 2019.
8 meses duración.
30 ECTS (750 horas).
Online & Presencial.
6 workshops presenciales (5 en Madrid y 1 en Bilbao).
Título oficial: Diploma de especialización.
Nº plazas: 20.
Bonificaciones FUNDAE para empresas.
Descuento para empresas del 20% a partir de 2º matrícula.
¿Quién imparte el Diploma de CLO?
El diploma de especialización en CLO es un programa diseñado entre el laboratorio de aprendizaje TEAMLABS y Mondragon Unibertsitatea. Ambas organizaciones llevan 10 años trabajando juntas en programas que están revolucionando la educación superior, como el grado universitario LEINN (Liderazgo Emprendedor e Innovación).
Mondragon Unibertsitatea es una universidad cooperativa sin ánimo de lucro, perteneciente a la Corporación MONDRAGON, el primer grupo empresarial vasco, el décimo de España y el mayor grupo cooperativo del mundo (con 266 empresas y cerca de 80.000 trabajadores). Sus principales características son su decidida apuesta por la innovación, su compromiso con la transformación tanto personal como social, y su orientación práctica como consecuencia de su estrecha relación con el mundo laboral.
TEAMLABS es un laboratorio de aprendizaje, en el que experimentar un nuevo modelo de universidad del siglo XXI, que tiene como objetivo romper las barreras entre los mundos académico y profesional y contribuir al fortalecimiento de una clase profesional comprometida proactivamente con el mundo, innovadora y abierta a la colaboración. Apuesta por una metodología radicalmente nueva (inspirada en la finlandesa), basada en el emprendimiento en equipo y learning by doing, que combina con el enfoque de design thinking. Cuenta con laboratorios en Madrid, Barcelona y México.
Equipo
BEATRIZ GARCIA GZLEZ.
Directora de contenidos, gestora de proyectos y facilitadora de procesos. Desde hace más de 15 años se dedica a transitar distintos ámbitos relacionados con la cultura, la creatividad y la innovación a través del desarrollo de proyectos de innovación social y cultural.
EDURNE GALINDEZ
Doctora en psicología y coordinadora de e-learning en Mondragon Unibertsitatea.
ELIZABETH PASTOR
Experta en sensemaking e innovación. Partner y Co-Fundadora de Humantific, una consultora de innovación basada en el sensemaking con sede en Nueva York. Consultora estratégica, facilitadora y entrenadora, cuenta con una experiencia única en Visual SenseMaking y Strategic Co-Creation. Su pasión se encuentra en ayudar a que las personas piensen claramente y puedan entender situaciones complejas en maneras nuevas e inclusivas, y así poder co-crear cambio positivo.
MELISSA KENNEDY
Melissa Kennedy es facilitadora en el Máster Lit y entrenadora en el grado LEINN, en TeamLabs. Ha liderado equipos de alto rendimiento tanto en el contexto corporativo como en start-ups. Ha trabajado como Head of Marketing & Sales de Procter & Gamble en España y Portugal y como Sales Director en España de Nutricia Medical Nutrition.
IRATI LEKUE
Facilitadora y diseñadora de procesos de innovación y cambio constante para PYMES y multinacionales. Equipo de diseño de Teamlabs y entrenadora del grado LEINN.
DANIEL SUÁREZ
CEO y cofundador de la startup Zapiens Technologies, realiza una investigación sobre Gestión del Conocimiento en el mundo empresarial y cómo eso modifica el mundo en el que vivimos. Comparte sus aprendizajes como profesor en el Instituto Empresa, además de en el curso de Productos Digitales en La Nave Nodriza y en los diferentes eventos a los que asiste como conferenciante.
RUBÉN JERÓNIMO
Team Coach del Grado LEINN, maker nato y apasionado por las nuevas tecnologías. Tras cursar ingeniería geomática, arranca su carrera profesional trabajando en la construcción de grandes infraestructuras en distintos puntos de Europa. Su inquietud por emprender le llevó a poner en marcha varios proyectos emprendedores, como Gonos, dedicada a la aplicación de innovaciones tecnológicas en obra civil, o Micelios proyectos culturales, centrada en la puesta en valor del patrimonio con herramientas como la realidad virtual o el empleo de apps para mejorar la experiencia de usuario.
ANA RODERA
Doctora en Educación y Tecnología (especialidad en e-learning). Diseñadora de experiencias de aprendizaje mediadas por las tecnologías. Chief Digital Officer en TeamLabs.
Salidas profesionales
Próximos eventos
Proceso de admisión
Consiste en una entrevista y la entrega de materiales (un vídeo y un learning contract), con la que podremos seleccionar a los candidatos/as.
Noticias sobre el Chief Learning Officer
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Webinar con los Chief Learning Officer de Mapfre y Santander
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